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CFTC Union Régionale des Pays de Loire

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  • Les territoires de l'UR CFTC des Pays de Loire

    les Unions Départementales

    Loire Atlantique

    UD 44

    CFTC UD 44 - Maison des Syndicats

    3 place de la gare de l'Etat

    44276 Nantes Cedex 2

    Tel : 02 51 82 33 61

    Mail : contact.ud@cftc44.org

    Site : https://www.cftc44.org

    Maine et Loire

    UD 49

    Bourse du Travail

    14, place Louis Imbach

    49100 ANGERS

    Tel : 02 41 25 36 90

    Mail : ud-cftc.49@wanadoo.fr

    Mayenne

    UD 53

    15, rue Saint Mathurin

    53000 LAVAL

    Tel : 02 43 56 00 75

    Mail : udcftc53@gmail.com

    Sarthe

    UD 72

    4, rue d’Arcole

    72015 LE MANS

    Tel : 02 43 28 05 78

    Tel : 02 43 28 06 52

    Mail : ud-cftc72@wanadoo.fr

    Vendée

    UD 85

    156, boulevard Louis Blanc

    85000 LA ROCHE SUR YON

    Tel: 02 51 05 62 59 - 06 21 79 00 58

    Mail : cftc85ud@gmail.com

  • Village CFTC à Angers
  • SYNDICATS CFTC PRESENTS

    DANS LES PAYS DE LA LOIRE

    Syndicats régionaux :

    Basé à Nantes

    SNEC (délégation académique)

    CSFV (Commerce Service Force de Vente) des Pays de la Loire

    Syndicat CFTC PSE (Protection Sociale des Pays de la Loire)

     

    Basé à Angers

    Syndicat CFTC des Transports des Pays de la Loire

    Syndicat CFTC Agriculture des Pays de la Loire

    Syndicats interdépartementaux :

    Syndicats santé-sociaux 49/53/72 basé à Angers

    Syndicats P&T Anjou-Maine basé à Rouillon (72)

    Syndicat P&T Atlantique-Vendée basé à la Roche/Yon

    Syndicats interdépartementaux :

    Syndicats santé-sociaux 49/53/72 basé à Angers

    Syndicats P&T Anjou-Maine basé à Rouillon (72)

    Syndicat P&T Atlantique-Vendée basé à la Roche/Yon

    Syndicats présents en Loire-Atlantique :

    ADIR (Association Départementale Interprofessionnelle Des Retraites)

    Fonction publique territoriale

    Métallurgie

    SNEC

    Santé-Sociaux

    Syndicats présents en Maine et Loire :

    ADIR (ASSOCIATION DEPARTEMENTALE INTERPROFESSIONNELLE DES RETRAITES CFTC) Bati-mat-TP

    CMTE Chimie Mine Textile Energie : TEXHACUIR

    Fonction Publique Territoriale

    Métallurgie

    Syndicats présents en Mayenne :

    Métallurgie

    Snec

    Syndicats présents en Sarthe :

    Bati-mat-TP

    Métallurgie

    SNEC

    Syndicats présents en Vendée :

    ADIR

    Bati-Mat-TP

    Fonction Publique Territoriale

    SNEC

  • Section syndicale d'entreprise

    Section syndicale

    C’est une émanation du syndicat.

    La section « assure la représentation des intérêts matériels et moraux de ses membres » conformément à l’objet des syndicats professionnels (art. L. 2142-1 et L. 2131-1 C. trav.).


    Le rôle de la section est de représenter les intérêts professionnels de ses seuls membres.


    La section syndicale a pour vocation d’organiser collectivement la vie syndicale des salariés adhérents de l’entreprise en vue d’améliorer les conditions de travail et d’emploi. Elle est représentée et animée par le DS Délégué Syndical (si le syndicat est représentatif dans l’entreprise) ou le RSS Représentant de Section Syndicale (si le syndicat n’est pas représentatif dans l’entreprise).


    La section syndicale n’a pas de personnalité juridique. Elle est une antenne du syndicat dans l’entreprise ou l’établissement.

     

    En savoir plus https://guide.cse.cftc.fr/presence-syndicale-dans-l-entreprise/la-section-syndicale/quels-sont-les-moyens-de-la-section-syndicale/

  • Les Élus dans les CSE

    CSE = Comité Social Économique

    Dans les entreprises < à 50 salariés

    Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE récupère les attributions des délégués du personnel.

    Les élus ont pour principales missions de :

    • remonter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés (relatives, essentiellement, aux salaires et à l’application du code du travail) ;
    • promouvoir les politiques de santé et sécurité, ainsi que l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise (en réalisant des enquêtes sur les accidents et maladies professionnelles, en saisissant si nécessaire l’inspection du travail).

    Dans les entreprises > à 50 salariés

    À partir de 50 salariés, le CSE bénéficie d’un champ d’action plus large et de moyens étendus. Il reprend les attributions des délégués du personnel, auxquelles s’ajoutent celles du CE et du CHSCT.

     

    La délégation du personnel au CSE assure alors l’expression collective des salariés et permet la prise en compte permanente de leurs intérêts, notamment dans les décisions liées à l’organisation du travail, à la formation professionnelle, aux techniques de production. Le CSE est consulté par l’employeur sur les orientations stratégiques, la gestion financière et l’organisation générale de l’entreprise. Il joue par ailleurs un rôle important dans le champ de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que dans le renforcement du lien social et de l’accès à la culture pour tous les salariés, à travers l’attribution des ASC (activités sociales et culturelles).

     

    Pour en savoir plus

    https://www.cftc.fr/actualites/quest-comite-social-economique-cse

  • Salariés des TPE et du particulier employeur

    Dans les TPE, il n’y a pas de CSE ni de délégués syndicaux. Qui défend les intérêts des salariés face à l’employeur ? Qui accompagne les TPE dans le dialogue social de proximité ?

     

    Toutes les entreprises ne disposent pas des mêmes moyens pour conduire le dialogue social. Dans les TPE (très petites entreprises), il n’existe ni représentants du personnel, ni délégués syndicaux. Mais alors… Qui défend les intérêts des travailleurs face à l’employeur ? Qui les assiste en cas de conflit ? Qui négocie ?

     

    La CFTC fait le point sur l’organisation du dialogue social au sein des TPE. Elle vous explique aussi qui sont les acteurs du dialogue social de proximité, capables d’accompagner les TPE au quotidien et de représenter leurs salariés à l’échelle régionale...

     

    Pour en savoir plus https://www.cftc.fr/actualites/quel-dialogue-social-pour-les-tpe-tres-petites-entreprises

© 2022 CFTC UR PDL - Maison des Syndicats

3 place de la gare de l'Etat, 44276 Nantes Cedex 2

Tel : 02 40 35 79 59

Mail : ur-cftc-paysdeloire@wanadoo.fr

Facebook : https://www.facebook.com/urcftcpdl/

 

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