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    • Les territoires de l'UR CFTC des Pays de Loire

      les Unions Départementales

      Loire Atlantique

      UD 44

      CFTC UD 44 - Maison des Syndicats

      3 place de la gare de l'Etat

      44276 Nantes Cedex 2

      Tel : 02 51 82 33 61

      Mail : contact.ud@cftc44.org

      Site : https://www.cftc44.org

      Maine et Loire

      UD 49

      Bourse du Travail

      14, place Louis Imbach

      49100 ANGERS

      Tel : 02 41 25 36 90

      Mail : ud-cftc.49@wanadoo.fr

      Mayenne

      UD 53

      15, rue Saint Mathurin

      53000 LAVAL

      Tel : 02 43 56 00 75

      Mail : udcftc53@gmail.com

      Sarthe

      UD 72

      4, rue d’Arcole

      72015 LE MANS

      Tel : 02 43 28 05 78

      Tel : 02 43 28 06 52

      Mail : ud-cftc72@wanadoo.fr

      Vendée

      UD 85

      156, boulevard Louis Blanc

      85000 LA ROCHE SUR YON

      Tel: 02 51 05 62 59 - 06 21 79 00 58

      Mail : cftc85ud@gmail.com

    • Village CFTC à Angers
    • SYNDICATS CFTC PRESENTS

      DANS LES PAYS DE LA LOIRE

      Syndicats régionaux :

      Basé à Nantes

      SNEC (délégation académique)

      CSFV (Commerce Service Force de Vente) des Pays de la Loire

      Syndicat CFTC PSE (Protection Sociale des Pays de la Loire)

       

      Basé à Angers

      Syndicat CFTC des Transports des Pays de la Loire

      Syndicat CFTC Agriculture des Pays de la Loire

      Syndicats interdépartementaux :

      Syndicats santé-sociaux 49/53/72 basé à Angers

      Syndicats P&T Anjou-Maine basé à Rouillon (72)

      Syndicat P&T Atlantique-Vendée basé à la Roche/Yon

      Syndicats interdépartementaux :

      Syndicats santé-sociaux 49/53/72 basé à Angers

      Syndicats P&T Anjou-Maine basé à Rouillon (72)

      Syndicat P&T Atlantique-Vendée basé à la Roche/Yon

      Syndicats présents en Loire-Atlantique :

      ADIR (Association Départementale Interprofessionnelle Des Retraites)

      Fonction publique territoriale

      Métallurgie

      SNEC

      Santé-Sociaux

      Syndicats présents en Maine et Loire :

      ADIR (ASSOCIATION DEPARTEMENTALE INTERPROFESSIONNELLE DES RETRAITES CFTC) Bati-mat-TP

      CMTE Chimie Mine Textile Energie : TEXHACUIR

      Fonction Publique Territoriale

      Métallurgie

      Syndicats présents en Mayenne :

      Métallurgie

      Snec

      Syndicats présents en Sarthe :

      Bati-mat-TP

      Métallurgie

      SNEC

      Syndicats présents en Vendée :

      ADIR

      Bati-Mat-TP

      Fonction Publique Territoriale

      SNEC

    • Section syndicale d'entreprise

      Section syndicale

      C’est une émanation du syndicat.

      La section « assure la représentation des intérêts matériels et moraux de ses membres » conformément à l’objet des syndicats professionnels (art. L. 2142-1 et L. 2131-1 C. trav.).


      Le rôle de la section est de représenter les intérêts professionnels de ses seuls membres.


      La section syndicale a pour vocation d’organiser collectivement la vie syndicale des salariés adhérents de l’entreprise en vue d’améliorer les conditions de travail et d’emploi. Elle est représentée et animée par le DS Délégué Syndical (si le syndicat est représentatif dans l’entreprise) ou le RSS Représentant de Section Syndicale (si le syndicat n’est pas représentatif dans l’entreprise).


      La section syndicale n’a pas de personnalité juridique. Elle est une antenne du syndicat dans l’entreprise ou l’établissement.

       

      En savoir plus https://guide.cse.cftc.fr/presence-syndicale-dans-l-entreprise/la-section-syndicale/quels-sont-les-moyens-de-la-section-syndicale/

    • Les Élus dans les CSE

      CSE = Comité Social Économique

      Dans les entreprises < à 50 salariés

      Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE récupère les attributions des délégués du personnel.

      Les élus ont pour principales missions de :

      • remonter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés (relatives, essentiellement, aux salaires et à l’application du code du travail) ;
      • promouvoir les politiques de santé et sécurité, ainsi que l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise (en réalisant des enquêtes sur les accidents et maladies professionnelles, en saisissant si nécessaire l’inspection du travail).

      Dans les entreprises > à 50 salariés

      À partir de 50 salariés, le CSE bénéficie d’un champ d’action plus large et de moyens étendus. Il reprend les attributions des délégués du personnel, auxquelles s’ajoutent celles du CE et du CHSCT.

       

      La délégation du personnel au CSE assure alors l’expression collective des salariés et permet la prise en compte permanente de leurs intérêts, notamment dans les décisions liées à l’organisation du travail, à la formation professionnelle, aux techniques de production. Le CSE est consulté par l’employeur sur les orientations stratégiques, la gestion financière et l’organisation générale de l’entreprise. Il joue par ailleurs un rôle important dans le champ de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que dans le renforcement du lien social et de l’accès à la culture pour tous les salariés, à travers l’attribution des ASC (activités sociales et culturelles).

       

      Pour en savoir plus

      https://www.cftc.fr/actualites/quest-comite-social-economique-cse

    • Salariés des TPE et du particulier employeur

      Dans les TPE, il n’y a pas de CSE ni de délégués syndicaux. Qui défend les intérêts des salariés face à l’employeur ? Qui accompagne les TPE dans le dialogue social de proximité ?

       

      Toutes les entreprises ne disposent pas des mêmes moyens pour conduire le dialogue social. Dans les TPE (très petites entreprises), il n’existe ni représentants du personnel, ni délégués syndicaux. Mais alors… Qui défend les intérêts des travailleurs face à l’employeur ? Qui les assiste en cas de conflit ? Qui négocie ?

       

      La CFTC fait le point sur l’organisation du dialogue social au sein des TPE. Elle vous explique aussi qui sont les acteurs du dialogue social de proximité, capables d’accompagner les TPE au quotidien et de représenter leurs salariés à l’échelle régionale...

       

      Pour en savoir plus https://www.cftc.fr/actualites/quel-dialogue-social-pour-les-tpe-tres-petites-entreprises

    © 2022 CFTC UR PDL - Maison des Syndicats

    3 place de la gare de l'Etat, 44276 Nantes Cedex 2

    Tel : 02 40 35 79 59

    Mail : ur-cftc-paysdeloire@wanadoo.fr

    Facebook : https://www.facebook.com/urcftcpdl/

     

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    Siège social : 3 place de la gare de l'Etat, 44276 Nantes Cedex 2
    Exploitant et Directeur de la publication : RICHARD Bruno
    Courriel brichard.udcftc72 (at) gmail.com
    Téléphone : 06 15 92 34 79
    
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